На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и  соответствующие  квалификационным  требованиям,  установленным  в  соответствии  с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
«О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации»  (далее  –  Федеральный  закон  № 25 - ФЗ),   при  отсутствии  обстоятельств,  указанных
в статье 13 Федерального закона № 25 - ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Документы, которые необходимо представлять при поступлении на муниципальную службу в Белгородский городской Совет:
1) заявление   с   просьбой   о   поступлении   на   муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (образец заявления);
2) анкету   по   форме,   утвержденной   Указом   Президента   Российской  Федерации  от  10 октября  2024  года  №  870  «О некоторых вопросах
представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации
и их актуализации»   (форма анкеты);
3) паспорт  и свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о браке, о разводе, о перемене имени,
о рождении (на несовершеннолетних детей));
4) трудовую  книжку и  (или)  сведения  о  трудовой деятельности (СТД-Р), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
5) документ   об   образовании,   профессиональной   переподготовке,   повышении   квалификации,   стажировке,   присвоении   ученой   степени,
ученого   звания;
6) решения   о   награждении   государственными   наградами   Российской   Федерации,  о присвоении почетных, воинских и специальных званий,
присуждении   государственных   премий;
7) документ,    подтверждающий    регистрацию    в    системе    индивидуального    (персонифицированного)    учета,    за   исключением   случаев,
когда   трудовой   договор   (контракт)   заключается   впервые;
8) свидетельство  о  постановке  физического  лица  на  учет  в  налоговом  органе  по  месту  жительства  на  территории  Российской Федерации;
9) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) заключение    медицинской    организации    об    отсутствии    заболевания,    препятствующего    поступлению    на    муниципальную   службу
(форма    заключения);
11) сведения  об  адресах  сайтов  и  (или)  страниц  сайтов  в  информационно-телекоммуникационной  сети  «Интернет»,  на  которых гражданин,
претендующий  на  замещение  должности  муниципальной  службы,   размещал   общедоступную   информацию   и   данные,   позволяющие  его
дентифицировать   (за   3   календарных   года,   предшествующих  году   поступления   на   муниципальную   службу)  (форма для  заполнения);
12) 3 фотографии размером 3 х 4 см;
13) справка  о  наличии  (отсутствии)  судимости  и  (или)  факта  уголовного  преследования   либо  о   прекращении   уголовного   преследования
по  реабилитирующим  основаниям,  выданная  в  порядке  и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим  функции  по  выработке  и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних
дел (можно заказать через портал государственных услуг https://www.gosuslugi.ru/ );
14) справка  из  налоговых  органов  о  том,  что  гражданин,  претендующий  на  замещение  должности   муниципальной   службы,   не   является
индивидуальным  предпринимателем   и   учредителем   коммерческих   организаций   (можно   заказать   через   портал   государственных   услуг
https://www.gosuslugi.ru/ или личный кабинет налогоплательщика на сайте https://www.nalog.ru/);
15) сведения  о  своих  доходах,  полученных  от  всех  источников  (включая  доходы  по прежнему месту работы или месту замещения выборной
должности,  пенсии,  пособия,  иные  выплаты)  за  календарный  год,  предшествующий  году  подачи   документов   для   замещения   должности
муниципальной  службы,  сведения  об  имуществе,  принадлежащем  ему  на  праве  собственности,  и  о  своих обязательствах имущественного
характера  по  состоянию  на  первое  число  месяца,  предшествующего  месяцу  подачи  документов  для замещения должности муниципальной
службы,  а  также  сведения  о  доходах  супруга  (супруги)  и  несовершеннолетних  детей,  полученных  от   всех   источников   (включая   доходы
по  прежнему  месту  работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий
году  подачи  гражданином  документов  для  замещения  должности  муниципальной  службы,  а  также сведения об имуществе, принадлежащем
им  на  праве  собственности,  и  об  их  обязательствах  имущественного  характера  по  состоянию  на  первое  число месяца, предшествующего
месяцу  подачи  документов  для  замещения  должности  муниципальной  службы,   в   соответствии   с   утвержденным   Перечнем   должностей
муниципальной  службы  Белгородского  городского  Совета,  при  назначении  на  которые  граждане  и  при  замещении которых муниципальные
служащие  обязаны   представлять   сведения   о   своих   доходах,   расходах,   об   имуществе   и   обязательствах   имущественного   характера,
а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей (скачать программу для заполнения в актуальной версии можно по ссылке );
16) страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
17) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства
Российской Федерации.

Сведения,  представленные  в  соответствии  с  Федеральным  законом  №  25-ФЗ  гражданином  при  поступлении   на   муниципальную   службу,
могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В  случае  установления  в  процессе  проверки  обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный
гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях
трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом № 25-ФЗ.